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011 54.01.43 |
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3284476933 |
ORARIO SEGRETERIA: |
dal lunedì al venerdì - dalle 9 alle 17 - sabato su appuntamento |
dal lunedì al venerdì
dalle 9 alle 17
sabato su appuntamento
dalle 9 alle 17
sabato su appuntamento
011 54.01.43 328 4476933
Qualifiche regionali
CONVENZIONI
da richiedere al momento dell'iscrizione
ai donatori/volontari/dipendenti e loro familiari
è riservato uno SCONTO del 10% sui corsi
ai volontari/dipendenti e loro familiari
è riservato uno SCONTO del 10% sui corsi
agli ex-allievi è riservato
uno SCONTO del 10%
sui corsi regionali
OPERATORE PAGHE E CONTRIBUTI
corso con riconoscimento della Regione Piemonte - 494/A1504C/2024
per Inoccupati, Disoccupati e Occupati
Sei una persona precisa, amante dei calcoli e sempre aggiornata sulla normativa in materia di lavoro?
Diventa un Professionista in un settore molto richiesto dal mercato del lavoro!
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Titolo di studio conseguito
QUALIFICA PROFESSIONALE di Operatore Paghe e Contributi
valido in tutta Italia ed Unione Europea punteggio ATA per il profilo professionale
di collaboratore amministrativo * |
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Titolo di studio conseguito
QUALIFICA PROFESSIONALE
di Operatore Paghe e Contributi
valido in tutta Italia ed Unione Europea punteggio ATA
per il profilo professionale di collaboratore amministrativo * |
Con il nostro corso di Operatore paghe e contributi acquisirai le competenze necessarie per la gestione della retribuzione dei dipendenti e il rispetto delle normative vigenti.
Una figura Professionale fondamentale nell'ufficio amministrazione
del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso
associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza
del lavoro.
Durante il corso di 500 ore (teoria: 152 aula e 136 online + 200 in stage presso Consulenti del Lavoro o aziende con ufficio del personale + 12 esame), potrai sviluppare tutte le skills professionali, che caratterizzano tale figura, rendendoti una risorsa lavorativa molto richiesta e concorrenziale.
Attraverso le 200 ore di Tirocinio/Stage (affiancamento orientativo e burocratico svolto da consulente specializzato),
compreso nel corso, potrai iziare da subito un percorso all'interno del mondo lavorativo in studi di Consulenti del Lavoro, e molte altre realtá lavorative
che necessitano di una figura di operatore paghe.
Grazie agli oltre 45 anni di attivitá di formazione professionale dell'Istituto, vantiamo ottime collaborazioni con molteplici aziende, ed enti, di fama ed interesse nazionale.
Grazie agli oltre 45 anni di attivitá di formazione professionale dell'Istituto, vantiamo ottime collaborazioni con molteplici aziende, ed enti, di fama ed interesse nazionale.
Professione
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Gestisce le paghe con precisione e sicurezza, approfondisce le normative del lavoro e le tecniche di calcolo.
Il corso è rivolto a entrambe i sessi (L.903/77; L.125/91). |
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L'Operatore paghe e contributi: un professionista completo e ricercato.
Prezioso collaboratore del consulente del lavoro, si occupa degli aspetti operativi della gestione del personale.
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Spesso, l'operatore paghe è chiamato a interagire con le aziende per fornire chiarimenti o assistenza in merito alla busta paga dei dipendenti.
Sviluppa quindi buone capacitá comunicative e relazionali. |
Certificazioni
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Qualifica di Operatore Paghe e Contributi
Riconosciuta in tutta Italia e all'interno della Comunitá Europea. |
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Corso sicurezza lavoratori con rilascio Attestato, ai sensi del Dlgs 81/2008
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Inserimento nella nostra banca dati disponibile per le aziende che attivano una selezione
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Principali contenuti del corso
Il percorso didattico è organizzato in unitá formative, svolte da docenti con esperienza lavorativa e didattica riconosciuta.
- Il contratto di lavoro: tipologie, elementi essenziali e durata
- Il rapporto di lavoro subordinato
- Le fonti del diritto del lavoro: leggi, contratti collettivi nazionali e regionali
- La busta paga: elementi costitutivi e calcolo
- La gestione delle presenze e delle assenze
- La gestione dei rapporti con gli enti previdenziali (INPS, INAIL)
- Busta paga a conguaglio e TFR
- Esercitazioni pratiche sulla compilazione delle buste paga
- Software per la creazione della busta paga
- Creazione F24 per pagamento tributi
Accesso h24 al tuo profilo sulla nostra piattaforma online. Troverai tutto il materiale didattico in formato pdf o videolezioni sempre a tua disposizione.
Requisiti
- etá minima 18 anni
- scuola secondaria di I grado (Licenza media)
- per gli stranieri: buona conoscenza della lingua italiana
Frequenza
- la frequenza è obbligatoria per almeno il 70% del percorso formativo
CALENDARIO CORSI
sessione |
data inizio |
frequenza |
orario |
1 |
10 marzo 2025 |
lun mart merc giov |
18,30-21,30 |
PREZZO CHIARO TUTTO COMPRESO!!!
- Corso completo
- Materiale didattico
- Stage, compreso Inail e assicurazione
- Attestato Sicurezza lavoratori
- Esame di Qualifica e Attestato regionale
TOTALE |
€ 1.840 |
così ripartito: |
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iscrizione |
€ 300 |
nº7 quote da |
€ 220 |
Possibilitá di pagamento rateale direttamente presso la nostra sede senza finanziamento e senza interessi.
pagamento in un'unica soluzione all'iscrizione: SCONTO 5%
per ulteriori informazioni
Oppure compila il form sottostante
Il corso prevede la formazione per l'ottenimento della Qualifica di Operatore Paghe e Contributi, ai sensi del Decreto Legislativo n. 13 del 16 gennaio 2013, del Decreto
Interministeriale del 30 giugno 2015 e della legge regionale 63 del 13\04\1995 e s.m.i.
L'Operatore paghe e contributi si occupa dell'elaborazione dei dati relativi alla retribuzione del personale dipendente di un'azienda e della gestione di altre pratiche connesse al rapporto di lavoro tra i dipendenti e l'azienda. E' in grado di produrre la documentazione richiesta in materia di normativa del lavoro avvalendosi di software gestionali dedicati. Questa figura professionale può inserirsi nell'ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro.
Il corso è rivolto a entrambe i sessi (L.903/77; L.125/91).
Tirocinio
Tirocinio (stage) obbligatorio di 200 ore presso studi di consulenza del lavoro.
L'Operatore paghe e contributi si occupa dell'elaborazione dei dati relativi alla retribuzione del personale dipendente di un'azienda e della gestione di altre pratiche connesse al rapporto di lavoro tra i dipendenti e l'azienda. E' in grado di produrre la documentazione richiesta in materia di normativa del lavoro avvalendosi di software gestionali dedicati. Questa figura professionale può inserirsi nell'ufficio amministrazione del personale di aziende di qualsiasi settore/dimensione, presso associazioni di categoria o presso studi professionali di consulenza del lavoro.
Il corso è rivolto a entrambe i sessi (L.903/77; L.125/91).
Tirocinio
Tirocinio (stage) obbligatorio di 200 ore presso studi di consulenza del lavoro.
UF1 - Accoglienza e orientamento
UF2 - Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento
Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
Comunicare l'assunzione al Centro per l'Impiego tramite UniLav Assunzione
Trasformazione del rapporto di lavoro tramite UniLav Trasformazione
Cessazione del rapporto di lavoro tramite UniLav Cessazione Termini per le comunicazioni
Tipologie di contratto esonerate dall'obbligo di comunicazione
Ulteriori adempimenti
Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento
Normativa previdenziale per il rapporto di lavoro in Italia
Versamento di contributi da parte dei lavoratori e dei datori di lavoro.
Prestazioni a cui hanno diritto i lavoratori: - pensione di vecchiaia
- pensione di invaliditá
- maternitá, malattia
- indennitá di fine rapporto TFR
Normativa fiscale per il rapporto di lavoro in Italia
Tassazione IRPEF
Deduzioni e detrazioni
Datore di lavoro come sosstituto d'imposta
Normativa assicurativa per il rapporto di lavoro in Italia
Iscrizione dei lavoratori all'INAIL
Obblighi del datore di lavoro
Registrare il lavoratore all'INPS
Versare i contributi previdenziali e assistenziali
Dichiarare i redditi del lavoratore all'Agenzia delle Entrate
Versare i premi all'INAIL
Comunicare all'INAIL gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
Redigere il Documento Unico di Lavoro (DUL)
Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro
Diritto al lavoro
Libertá di associazione
Uguaglianza sul posto di lavoro
Condizioni di lavoro sicure e salutari
Tipologie di contratti di lavoro
Risoluzione del contratto di lavoro
Contratti collettivi di lavoro
Contratto di lavoro individuale
Elementi essenziali di un contratto di lavoro
Contratti a tempo determinato
Contratti a tempo indeterminato
Normativa in materia di tutela della privacy applicata alle relazioni di lavoro
Normativa in materia di tutela della privacy applicata alle relazioni di lavoro
Regolamento Generale Europeo (GDPR)
Statuto dei Lavoratori
Obblighi del datore di lavoro in qualitá di titolare del trattamento dei dati personali dei propri dipendenti
Misure di sicurezza per la tutela della privacy
Linee Guida del Garante Privacy
Violazioni della privacy
Tecniche di comunicazione interpersonale
Ascolto attivo, Empatia, Assertivitá
Rispetto reciproco
Comunicazione chiara e concisa
Comunicazione verbale, non verbale, paraverbale
Feedback costruttivo
Risoluzione dei conflitti
Sistemi informativi degli adempimenti fiscali e previdenziali
Panoramica sui sistemi informativi per gli adempimenti fiscali e previdenziali
Entratel: portale dell'Agenzia delle Entrate
INPS Telematico: portale dell'INPS per inviare telematicamente le denunce mensili dei lavoratori
UF3 - Collaborare alla gestione amministrativa del personale
Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento
Collaborare alla gestione amministrativa del personale
Aggiornamento costante e formazione
Attivitá Pratiche:
- Elaborazione delle buste paga
- Gestione dei contributi
- Dichiarazioni fiscali
- Amministrazione del personale
- Relazioni con gli enti previdenziali e assicurativi
Normativa in materia di tutela della privacy applicata alle relazioni di lavoro
Importanza della Tutela della Privacy in Ambito Lavorativo
Quali sono i Dati Personali dei Dipendenti
Obblighi del Datore di Lavoro
Collaborare alla Gestione Amministrativa del Personale Rispettando la Privacy
Le novitá introdotte dal GDPR
La gestione dei dati sensibili in azienda
Le sanzioni previste per la violazione della privacy
Tecniche di base di amministrazione del personale
Elaborazione delle buste paga
Gli elementi della retribuzione:
elementi fissi
Indennitá di Trasferta o diaria
calcolo dello straordinario
festivitá godute e non godute
ferie, riposo settimanale, i permessi ROL
Indennitá di malattia
Indennitá di trasferta
Mensilitá aggiuntive: tredicesima e quattordicesima
Conguaglio di fine anno, Conguaglio in ultima busta paga
Trattamento di Fine Rapporto TFR
Imponibile previdenziale
Contributi INPS a carico lavoratore e datore di lavoro
Contributi previdenziali
Irpef lorda, detrazioni, Irpef netta
Software gestionali di riferimento
Panoramica sui principali software di paghe
Utlizzo del software Iubar Per:
- Cedolini in pdf su tracciato autorizzato Inail
- Creazione F24 per pagamento tributi
- Creazione e invio UniEmens
- Certificazione Unica annuale
- Riepiloghi fiscali per analizzare i costi, irap e isa
- Modello 770
UF4 - Formazione generale e specifica alla salute e sicurezza per i lavoratori
Comprendere i fattori generali che regolano l'organizzazione della sicurezza aziendale
UF2 - Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento
Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
Comunicare l'assunzione al Centro per l'Impiego tramite UniLav Assunzione
Trasformazione del rapporto di lavoro tramite UniLav Trasformazione
Cessazione del rapporto di lavoro tramite UniLav Cessazione Termini per le comunicazioni
Tipologie di contratto esonerate dall'obbligo di comunicazione
Ulteriori adempimenti
Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento
Normativa previdenziale per il rapporto di lavoro in Italia
Versamento di contributi da parte dei lavoratori e dei datori di lavoro.
Prestazioni a cui hanno diritto i lavoratori: - pensione di vecchiaia
- pensione di invaliditá
- maternitá, malattia
- indennitá di fine rapporto TFR
Normativa fiscale per il rapporto di lavoro in Italia
Tassazione IRPEF
Deduzioni e detrazioni
Datore di lavoro come sosstituto d'imposta
Normativa assicurativa per il rapporto di lavoro in Italia
Iscrizione dei lavoratori all'INAIL
Obblighi del datore di lavoro
Registrare il lavoratore all'INPS
Versare i contributi previdenziali e assistenziali
Dichiarare i redditi del lavoratore all'Agenzia delle Entrate
Versare i premi all'INAIL
Comunicare all'INAIL gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
Redigere il Documento Unico di Lavoro (DUL)
Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro
Diritto al lavoro
Libertá di associazione
Uguaglianza sul posto di lavoro
Condizioni di lavoro sicure e salutari
Tipologie di contratti di lavoro
Risoluzione del contratto di lavoro
Contratti collettivi di lavoro
Contratto di lavoro individuale
Elementi essenziali di un contratto di lavoro
Contratti a tempo determinato
Contratti a tempo indeterminato
Normativa in materia di tutela della privacy applicata alle relazioni di lavoro
Normativa in materia di tutela della privacy applicata alle relazioni di lavoro
Regolamento Generale Europeo (GDPR)
Statuto dei Lavoratori
Obblighi del datore di lavoro in qualitá di titolare del trattamento dei dati personali dei propri dipendenti
Misure di sicurezza per la tutela della privacy
Linee Guida del Garante Privacy
Violazioni della privacy
Tecniche di comunicazione interpersonale
Ascolto attivo, Empatia, Assertivitá
Rispetto reciproco
Comunicazione chiara e concisa
Comunicazione verbale, non verbale, paraverbale
Feedback costruttivo
Risoluzione dei conflitti
Sistemi informativi degli adempimenti fiscali e previdenziali
Panoramica sui sistemi informativi per gli adempimenti fiscali e previdenziali
Entratel: portale dell'Agenzia delle Entrate
INPS Telematico: portale dell'INPS per inviare telematicamente le denunce mensili dei lavoratori
UF3 - Collaborare alla gestione amministrativa del personale
Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento
Collaborare alla gestione amministrativa del personale
Aggiornamento costante e formazione
Attivitá Pratiche:
- Elaborazione delle buste paga
- Gestione dei contributi
- Dichiarazioni fiscali
- Amministrazione del personale
- Relazioni con gli enti previdenziali e assicurativi
Normativa in materia di tutela della privacy applicata alle relazioni di lavoro
Importanza della Tutela della Privacy in Ambito Lavorativo
Quali sono i Dati Personali dei Dipendenti
Obblighi del Datore di Lavoro
Collaborare alla Gestione Amministrativa del Personale Rispettando la Privacy
Le novitá introdotte dal GDPR
La gestione dei dati sensibili in azienda
Le sanzioni previste per la violazione della privacy
Tecniche di base di amministrazione del personale
Elaborazione delle buste paga
Gli elementi della retribuzione:
elementi fissi
Indennitá di Trasferta o diaria
calcolo dello straordinario
festivitá godute e non godute
ferie, riposo settimanale, i permessi ROL
Indennitá di malattia
Indennitá di trasferta
Mensilitá aggiuntive: tredicesima e quattordicesima
Conguaglio di fine anno, Conguaglio in ultima busta paga
Trattamento di Fine Rapporto TFR
Imponibile previdenziale
Contributi INPS a carico lavoratore e datore di lavoro
Contributi previdenziali
Irpef lorda, detrazioni, Irpef netta
Software gestionali di riferimento
Panoramica sui principali software di paghe
Utlizzo del software Iubar Per:
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- Modello 770
UF4 - Formazione generale e specifica alla salute e sicurezza per i lavoratori
Comprendere i fattori generali che regolano l'organizzazione della sicurezza aziendale
ITI IMPERA S.R.L.
Piazza Statuto 17 - 10122 Torino
Telefono: tel 011 540143 whatsapp 3284476933
Segreteria: segreteria@imperaformazione.it
Informazioni: info@imperaformazione.it
Stage: didattica@imperaformazione.it
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